cocos Recruiting Informationcocos Recruiting Information

Recruiting Information

FAQよくあるご質問

引越しの負担が不安です…
ココスでは従業員のキャリアアップの為に、「ジョブローテーション(配置転換)」を行っています。それにより転居を伴う異動が発生する場合もあります。その場合は従業員の負担軽減の為に、以下の制度を取っております。
①家賃定額
職位によって負担額は異なりますが、新入社員であれば14,000円/月にて1Kのアパート(寮扱い)に入居出来ます。基本的に家具家電付きの物件となります。また、車通勤が基本のココスですから、もちろん駐車場料金も含みます。
②引越し手当
引越しは何かと費用がかかるもの。引越しの際には手当を支給しています。
車は購入しなければならないのですか…
ココスでは基本的に車通勤となります。入社に差し当たって、車の購入はお願いしています。もちろん、安い買い物ではございませんので負担をかけてしまいますが、ユニオン(従業員の労働組合)が提供するカーローンの紹介も行っております。(ローンの支払いは入社後)不安な方はお気軽にご相談ください。
運転免許を持っておらず、車の運転が不安です…
誰しも最初の頃の運転は不安ですよね。ココスの店舗の多くはロードサイドのお店です。そのため、ココスジャパンの入社に当たっては運転免許もお願いしています。AT限定(オートマ限定)の免許でも全く問題ありませんので計画的に取得しましょう。
女性が、結婚出産後も仕事を続けられますか?
現在、結婚出産を経て職場復帰している社員はいます。残念ながらその数は多くありませんが、会社の制度として「産前産後休暇」や「育児休暇」はございますし、もっと女性が働きやすい環境を整えるべく日々改善を繰り返しています。永くココスで頑張っていきたい!という女性は大歓迎です。
女性の管理職比率はどれくらいですか?
全体の59.01%です。性別に関係なく活躍しやすい職場環境です。
店舗での勤務はどのようになりますか?
店舗によって異なりますが、朝~夜の長い時間営業しておりますので、勤務は交代制です。
ココスでは、「変形労働時間制」という勤務体制を導入しており、月間の所定時間内で、働く時間の配分をコントロールできるものです。
基本的には9時間拘束(実働8時間)となっています。
入社後の配属先はどのように決まるのでしょうか…
入社後最初の配属先は、なるべく「実家から通える店舗」を選ばせていただくようにしていますが、売上げや配属先の上司との相性等を総合的に考慮し決めています。
飲食でのアルバイト経験がなくても大丈夫ですか?
大丈夫です。現在ココスで活躍している人の中にも、アルバイトでの経験がない人は多くいます。入社後はしっかりと基礎から学べる研修があり、SM(ストアマネジャー)職の業務も段階を踏んで覚えていただきます。成長できる環境がココスには整っています。
ココスで活躍できる人財とはどのような人ですか?
「コミュニケーション力」と「目的達成意欲」のある人です。ココスジャパンの仕事はヒューマンビジネスです。周りの人を活かしながらチームワークを築いていく関わり方が求められてきます。また、常に目的意識を持ち課題に取り組める人は成長します。
入社後、同期との繋がりは持てますか?
入社後は、一人一人が別々の店舗に配属されます。同期といえども同じ場所では働けない事がほとんどです。しかし入社後半年間、教育研修プログラムがキッチリと組まれているため、業務習得の順序はみんな一緒ですし、毎月開催される研修で顔を合わせます。今年の新入社員は、SNSを使って、業務の情報交換をしたり、互いに励まし合っている様子でした。休みを合わせてバーベキューに行って楽しんでいる人もいましたね。